— Как ты искала свою следующую работу?— Недели три я искала работу на
HeadHunter, впоследствии нашла вакансию «инвестиционный аналитик». У меня не было опыта с акциями, трейдингом, но решила все же попробовать. Они искали человека с нуля, которого были готовы обучить. Первым этапом нужно было заполнить анкету на сайте. В ответ мне пришло письмо с тестовым заданием, выполняю. Приглашают на интервью. Я прихожу в компанию и вижу своего знакомого. Он меня собеседует, наверное, часа два и говорит, что для их компании у меня очень слабые знания, но в целом что-то я все же знаю. Вероятно, и опыт работы в банке, и отчасти огромное стремление к самообучению дали мне возможность претендовать на такую позицию. Так я получила второй шанс пройти интервью. За неделю я изучила ряд самых популярных базовых терминов, посмотрела не мало видеолекций. Они увидели мою заинтересованность, и предложили попробовать. 1-го августа меня взяли на стажировку, и я попала на позицию младшего инвестиционного аналитика в венчурный фонд под названием
"YellowRockets.vc". Оглядываясь сейчас назад, я понимаю, что попала в по-настоящему классную компанию. Такие возможности выпадают редко, и мне, действительно, очень повезло. Мы работаем с молодыми стартапами, которые заинтересованы в инвестициях. Они хотят расти и масштабироваться, но у них нет возможностей, тогда на помощь приходят бизнес-ангелы/венчурные фонды/корпорации и другие. Банковская рутина закончилась, на смену пришла проектная деятельность.
— А ты не пробовала пользоваться LinkedIn? Насколько эффективным тебе показался этот инструмент для поиска работы? — Работа со стартапами происходит многоканально: через социальные сети, через сайт Фонда, через нетворк наших партнеров. Свою страничку на LinkedIn я завела и начала активно развивать, когда попала в команду Фонда. Сейчас мне в личные сообщения часто падают сообщения от стартаперов, от партнеров других фондов, от зарубежных работодателей. Нужно выстраивать свой личный бренд в Facebook и LinkedIn для дальнейшего профессионального роста. LinkedIn я однозначно рекомендую каждому, ведь это хорошая возможность найти работу по всему миру.
— Тебя хантят HR? — Да, часто пишут HR менеджеры разных международных компаний, отправляют офферы. Однако мне нравится моя компания и моя текущая позиция и поэтому для HR я не целевой клиент.