— Вероника, расскажи, как складывалась твоя история со стажировкой? Какие у тебя интересы в жизни, и насколько они совпадают с твоей стажировкой?

— Моя история еще складывается. Я специалист по международным отношениям, но где работать?

На 2-м курсе нам сказали, что нужно найти практику, стажировку. Университет РГГУ нам ничего не предлагал, кроме приемной комиссии. Но это не то, на что надеешься. Хотелось для себя понимать, кем я буду? Что я буду делать? Как знания, которые я приобретаю в университете, использовать на практике. Относительно работы в МИДе или в международных организациях, это все-таки Москва. Без связей не возьмут. Сама я из Норильска, в Москве с 2015 года. Я не понимала, что делать. Как и все мои одногруппники. Половина согласилась на приемную комиссию.

Я в итоге, скажем так, воспользовалась связями — мамой (у меня мама работает в «Норильском Никеле»). Я попросила ее узнать, есть ли в компании любая вакансия для стажировки студентов в какой-нибудь отдел. Она все узнала, и сказала: «Заполняй анкету!». Я заполнила. Через две недели, мне сказали, «Приходите к нам на работу, мы нашли вам место. Будете у нас в отделе аналитики».

— Я так понимаю, ты до этого нигде не работала, даже не по специальности? Или работала?

— Работала. «Норильский Никель» даёт возможность школьникам, которые остались в Норильске, и не уехали на море, работать на предприятии. Это официальное трудоустройство с договорами, зарплатой и трудовой книжкой. Мне было 15 лет, я там два лета работала. В первый раз, работала на руднике. Во второй раз я была закреплена за столовой и предприятием. Разносортный рабочий, из серии принеси, подай, убери.

— А на руднике что ты делала? Звучит очень романтично — «работала на руднике»!

— Я не спускалась, потому что нельзя спускаться, если нет 18-ти. Тоже было принеси, подай, помой. У меня была черновая работа.

— У тебя черновая работа была связана с уборкой?

— Да. Территорию убирали и мусор.

В первый день, так как у меня там мама работала, я не сидела в офисе, а спустилась в свой департамент. Там еще не особо понимали, что со мной делать. Вот у них есть стажер, его нужно чем-то озадачить, загрузить. И дали мне годовой отчет компании. Чтобы я ознакомилась с компанией и имела представление о том, что компания делает. Первый день был пристрелочный, организационный. Головной офис находится в «Москва-Сити», в башне «Меркурий», оранжевая которая. Мне нужен был временный пропуск. Надо было выделить рабочее место, компьютер, телефон, E-mail. Организационные моменты.

— Перейдем к твоим обязанностям. Можешь рассказать, чем ты занималась первые две недели?

— Первые две недели я сидела с годовыми отчетами разных компаний. Мне нужно было сделать статистику с какого-то махрового года по нынешний. Это было непросто, потому что годовые отчеты компаний нужно было искать на сайтах этих компаний. Если повезет, у компании будет годовой отчет на английском языке. Если не повезет – на испанском. У меня были и на немецком, и на финском.

— За все время работы, были какие-то моменты, которые вызывали стресс?

— Какой-то предыдущий опыт, знания, тебе помогли во время этой стажировки? Это может быть и опыт, который ты получила на руднике, и знания, которые ты получила в институте.

— То есть, тебя просили сделать исследования еще и по китайским компаниям?

— Да. Но, если это какая-то европейская компания, спокойно находишь сайт. У тебя не возникает проблем с достоверностью, этот ли сайт, эта ли компания. А с китайскими компаниями такая проблема возникла. И таблица, которую мне скинули, с названиями компаний, была написана не в иероглифах, а латиницей, грубо говоря. Это все нужно было перевести в иероглифы, и понять. В китайском языке омонимия, может писаться и произноситься одинаково, а это совершенно разные иероглифы. Тут даже приходилось обращаться за помощью к преподавательнице китайского языка из университета, и к китайцам. Даже им было трудно это сделать.

Мне вообще нравилась такая работа. Она относительно монотонная, но мне нравилась возможность читать что-то на иностранном языке и применять свои знания. Понимать, что я делаю. Мне нравилось находить какие-то отчеты, которые никто не мог найти. Побеждать трудности.

— Здорово! Вот ты закончила РГГУ, и, после этого, пошла куда-то дальше учиться?

— С моим образованием всё получилось очень весело.

Тоже в РГГУ. Получила два своих диплома и пыталась устроиться на работу по своему второму диплому. Но это тоже очень сложно сделать. Я не пассивно пыталась найти работу, а активно заходила на сайты разных языковых школ в Москве, отправляла им резюме и сопроводительное письмо. Самое огорчающее во всем этом, что нет никакого фидбэка. Если бы у меня была компания и мне бы прислали резюме, я бы обязательно ответила: «Спасибо, но у нас штат набран». А так ты не понимаешь, в чем проблема. То ли у тебя недостаточно квалификации и опыта, то ли дело в компании, то ли какая-то неведомая сила останавливает. И на HH.RU то же самое. Я опубликовала свое резюме.

А какие-то внутренние алгоритмы HH.RU мне предлагали работать дояркой. У меня в резюме написано «знание английского, китайского, немецкого», а предлагают работать дояркой.

— Ты закончила в 2019 году? А с того момента, как у тебя складывалась рабочая судьба?

— Я пыталась найти работу, и столкнулась с такой проблемой — требуют магистратуру. Сейчас я учусь в магистратуре. В 2022 году заканчиваю. Для себя я поняла — я лингвист, у меня всегда душа лежала к языкам. А дальше кем работать? Переводчиком? Я не хочу быть просто переводчиком. И я нашла, то, к чему я буду стремиться и пытаться развиваться. Это UX, а именно — писательство.

— А как это связано с твоим образованием? Можешь объяснить, что ты под этим термином подразумеваешь?

И моя магистерская диссертация с этим связана. Тем более в каждой компании должен быть tone of voice. Голос и тон компании с лингвистической точки зрения. Это интересно рассмотреть