Пошел на курсы компании CROC. У них были бесплатные школы — летняя и зимняя. После прохождения курсов, я составил резюме на HeadHunter, и меня через 3 дня пригласили в компанию «Русфинансбанк» (присоединился к ПАО «Росбанк»). Они сами на меня вышли.

Там получилась смешная ситуация. Это большая группа компаний Société Generale, я откликнулся на другого представителя этой группы. И когда я шел на собеседование, то думал, что иду на собеседование именно этого представителя, а не в Русфинансбанк. И только на 2 собеседовании я узнал, что это не та компания.

— Ты начал со стажировки?

— Да, меня позвали на стажировку. На шестичасовой рабочий день, потому что я учусь очно. Я попал в департамент информационного развития технологий. Там занимаются развитием бизнес-продуктов.

— А сейчас ты в штате? Как звучит твоя должность?

— Уже полтора года я старший эксперт, Java-разработчик.

— То есть у тебя есть уже свои стажеры?

Нет, у нас другая иерархия, даже тимлидов нет. Сейчас нами управляют аналитики, а разработчики просто разрабатывают код и пишут его по ТЗ.

— На первом курсе ты не работал, верно? Состоял ли ты в каких-либо студенческих клубах? Принимал участие в хакатонах? Чем занимался, пока не нашел работу?

У нас очень классный институт в плане студенческой жизни и досуга. 12 институтов, у каждого профбюро, и каждое профбюро раз в месяц делает какое-то мероприятие.

Хотя я учусь на платном.

— А образовательные мероприятия?

Хакатоны начались со 2 семестра. Я попал в зимнюю школу в компанию CROC в команду по работе со студентами и школьниками. Команда называется BrainZ.

— Круто! Хакатоны давали возможность попасть в CROC на позицию?

— Хакатоны нет, а летняя школа — да. Там много проектов, в некоторых из них они направляют студентов в школы. Студенты являются кураторами для школьников и совместно реализуют какой-нибудь айтишный проект.

— А как ты узнал о таких возможностях? Была рассылка в университете?

— Я листал ленту ВКонтакте, и увидел обучение Java. Я как раз начал заниматься этим языком программирования. Реклама привела меня на сайт с зимней школой CROC. Я подал заявку на участие.

А вот, например, Хакатоны — это просто. Регистрируешь команду, или в общей группе пишешь, что у тебя нет команды, и тебя распределяют куда-нибудь. Чтобы туда попасть ничего не нужно. Человек, который хочет проверить свои силы, может пойти в любой момент и попробовать себя на реальном мероприятии с реальными задачами в команде.

— А чем тебя Java заинтересовала?

— Крошка-сын подошел к отцу, и спросила кроха: «папа, на чем нужно разрабатывать, чтобы много зарабатывать?» он мне сказал: «разрабатывай на Java». Я такой: «хорошо» и начал Java учить. Мне было лет 17.

Все победители хакатона

— Сейчас ты развиваешься в направлении Java, или ты понял, что тебе что-то еще интересно из языков?

— На самом деле, я сейчас развиваюсь в стеке Java. Может через пару лет я Kotlin еще освою, если он станет еще более популярным. Но Java стек хорош тем, что много крупных компаний работают на нем, а на рынке сейчас разработчиков на Java не так много. На 1 место, может быть, полтора человека в некоторых компаниях. Поэтому найти работу не составляет труда.

— Java стек — это такое отдельное направление?

— Стек — это набор технологий вокруг Java, которые с ней работают, обитают, взаимодействуют.

Окончание зимней школы

На 3 курсе мы изучаем пролог и пишем курсовую по синтаксису пролога. Я не понимаю, если вы хотите выпускать специалистов, почему не давать свежие знания по тем же направлениям. Я не хожу на эти пары, если честно. Куча долгов, но в прошлом семестре я закрылся без троек, хотя учился точно так же. Институт идет на уступки, потому что понимает — я, еще не вышедший из института, уже являюсь специалистом в своей области.

— Помог ли тебе образовательные мероприятия от CROC войти в сферу Javа? Или эффективнее было самообучение поэтому языку?

— Зимняя школа мне очень сильно помогла. На протяжении первого семестра 1 курса, я пытался освоить Java. До этого я разрабатывал только в процедурном стиле. А мне хотелось изучить OP. Как мне сказал отец, все большие компании работают на Java просто потому, что это удобно. Я тогда еще не разбирался, но решил послушаться. Купил себе толстенную книгу по java, прочитал ее, абсолютно ничего не понял. Зачем это OP надо? И на процедурном языке нормально пишется то, что мне нужно. Но когда я посетил в зимней школе CROC всего одно занятие, мне стало гораздо проще вливаться в Java. По окончанию всего курса я уже сам мог развиваться в этом направлении. Было понятно зачем нужен Java.

А еще в середине нам дали реализовать ещё одно задание, чтобы в конце летней школы нас могли оценить по этим проектам. Эти проекты мы разрабатывали в команде из пяти человек. Ещё у нас были кураторы, которые нам помогали, рассказывали о внутренних механизмах движка, который написал CROC. В конце у нас была презентация. Собрались все участники, и человек из команды выходил к проектору, показывал слайды, рассказывал, как что работает. Потом показывал наглядно эту программу из браузера.

Вручение сертификатов окончания летней школы

— А если вернуться к стажировке в банке, как все проходило?

— Мне позвонили, пригласили. Прошло два собеседования. Первичное — HR и начальник департамента. HR спрашивал меня про жизнь. Начальник департамента спрашивал по java. Я отвечал, даже умные книжки цитировал. Думаю, это произвело впечатление на работодателей. А на втором собеседовании был только начальник департамента. Задачки позадавал — я их порешал. Половину завалил. Мне потом сказали, что подхожу, и я начал стажироваться.

— Что-то спрашивали по поводу знания банковской структуры?

Стрессоустойчивость — самое главное. Когда смотришь на 1000 строчек кода, который был написан в 2013 году, ты начинаешь в него всматриваться, а он начинает всматриваться в тебя. Поначалу это было очень страшно, потому что не понимал, как это работает. А потом приноровился и уже нормально могу что-то изменить или поправить, уже нет такого стресса. Ещё взаимодействие с коллегами. Стажировка очень сильно помогает. Научился правильно писать письма, грамотно задавать вопросы. Правильный ответ состоит на 90% из правильного вопроса.

— Вспомни свои 2–3 ключевые ошибки, и поделись пожалуйста со студентами, которые только пойдут на свою первую стажировку или работу. Как лучше не поступать?

— Никогда не идите работать в Макдональдс, потому что это очень плохо. Там не любят людей в отличие от IT. В IT людей любят и относятся к ним, как к людям. В Макдональсе такого нет. Это одна из моих главных ключевых ошибок. Я в 16 лет пошел в Макдональдс подрабатывать. Лучше бы я потратил это время на изучение книг. Для начала нужно изучить процедурные языки СИ, либо С++ в процедурном стиле, понять, как работает память, как работает компьютер, операционная система, написать какие-то простенькие программы. Можно участвовать в онлайн олимпиадах. Есть очень много олимпиадных сайтов, которые дают возможность загружать свой код и проверять его на лету. Там дается задача, ты пишешь код под эту задачу, загружаешь его, и автоматически все проверяется. Почаще участвовать во всяких мероприятиях, хакатонах и находить себе сообщников. Если человек решил идти в IT, то это как минимум, не должно его напрягать, а как максимум — он должен гореть этим. Я горю своей специальностью. Мне нравится, когда мои программы работают, я получаю от этого удовольствие. Если человек горит — вокруг него всегда будут такие же энтузиасты. И не только в IT. В Москве сейчас очень много открытых площадок, куда можно пойти и проверить свои силы. А дальше подавать резюме, ходить на HeadHunter, куда-нибудь еще и рассылать его насильно. Видите вакансию — нажимаете отправить заявку, откликнуться. И даже если вы не уверены, что сможете пройти, все равно идите на собеседование. Это даст вам навыки общения с HR, а после 10 собеседования вы уже не будете так нервничать, как после первого.