Стрессоустойчивость — самое главное. Когда смотришь на 1000 строчек кода, который был написан в 2013 году, ты начинаешь в него всматриваться, а он начинает всматриваться в тебя. Поначалу это было очень страшно, потому что не понимал, как это работает. А потом приноровился и уже нормально могу что-то изменить или поправить, уже нет такого стресса. Ещё взаимодействие с коллегами. Стажировка очень сильно помогает. Научился правильно писать письма, грамотно задавать вопросы. Правильный ответ состоит на 90% из правильного вопроса.
— Вспомни свои 2–3 ключевые ошибки, и поделись пожалуйста со студентами, которые только пойдут на свою первую стажировку или работу. Как лучше не поступать?
— Никогда не идите работать в
Макдональдс, потому что это очень плохо. Там не любят людей в отличие от IT. В IT людей любят и относятся к ним, как к людям. В Макдональсе такого нет. Это одна из моих главных ключевых ошибок. Я в 16 лет пошел в Макдональдс подрабатывать. Лучше бы я потратил это время на изучение книг. Для начала нужно изучить процедурные языки СИ, либо С++ в процедурном стиле, понять, как работает память, как работает компьютер, операционная система, написать какие-то простенькие программы. Можно участвовать в онлайн олимпиадах. Есть очень много олимпиадных сайтов, которые дают возможность загружать свой код и проверять его на лету. Там дается задача, ты пишешь код под эту задачу, загружаешь его, и автоматически все проверяется. Почаще участвовать во всяких мероприятиях, хакатонах и находить себе сообщников. Если человек решил идти в IT, то это как минимум, не должно его напрягать, а как максимум — он должен гореть этим. Я горю своей специальностью. Мне нравится, когда мои программы работают, я получаю от этого удовольствие. Если человек горит — вокруг него всегда будут такие же энтузиасты. И не только в IT. В Москве сейчас очень много открытых площадок, куда можно пойти и проверить свои силы. А дальше подавать резюме, ходить на HeadHunter, куда-нибудь еще и рассылать его насильно. Видите вакансию — нажимаете отправить заявку, откликнуться. И даже если вы не уверены, что сможете пройти, все равно идите на собеседование. Это даст вам навыки общения с HR, а после 10 собеседования вы уже не будете так нервничать, как после первого.